Microsoft เพิ่งออกมาประกาศว่า ‘จะไม่ขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานประจำในปีนี้’
การตัดสินใจครั้งสำคัญนี้สะท้อนให้เห็นแนวโน้มอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่บริษัทต่างๆ ต่างเร่งรัดเข็มขัด เพื่อตอบสนองต่อความกังวลเกี่ยวกับเศรษฐกิจที่ชะลอตัว
ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นในระหว่างที่ Microsoft ได้นำ AI มาปรับใช้กับผลิตภัณฑ์ของตัวเอง ซึ่งเป็นการตอบสนองแนวโน้มของตลาดในอนาคตและความต้องการของผู้ใช้
ถึงจะมองไปข้างหน้า Microsoft ก็ยังคำนึงถึงความมั่นคงทางการเงินในปัจจุบันแทนที่จะเพิ่มฐานเงินเดือน Microsoft วางแผนที่จะให้รางวัลพนักงานประจำผ่านการเลื่อนตำแหน่ง โบนัส และรางวัลหุ้น ซึ่งทางเลือกเหล่านี้สามารถสร้างแรงจูงใจและให้รางวัลแก่พนักงานได้ ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้ Microsoft มีความยืดหยุ่นทางการเงินมากกว่าการขึ้นเงินเดือนแบบทั่วไป
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- Microsoft เร่งพัฒนาฟีเจอร์ใหม่หวังตามคู่แข่งให้ทัน! เตรียมปล่อย ‘วอลเล็ตคริปโต’ บน Microsoft Edge Browser
- น่าเสียดายที่แม้ Google จะมี ‘AI ที่ยอดเยี่ยม’ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง แต่กลับปล่อยให้ Microsoft ชิงตัดหน้า จนต้องเผชิญ Kodak Moment
- การลงทุนมูลค่า 4.4 แสนล้านบาทของ Microsoft ใน OpenAI เจ้าของ ChatGPT มาพร้อมโอกาสมหาศาลและความไม่แน่นอนอีกมากมาย
โฆษกจาก Microsoft ได้ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกลยุทธ์ว่า พวกเขาตระหนักถึงความจำเป็นในการตัดสินใจที่สำคัญ ในการสร้างสมดุลของสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและการเปลี่ยนไปสู่แพลตฟอร์มใหม่ที่ใช้ AI
พูดง่ายๆ ก็คือ พวกเขาจำเป็นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบถึงวิธีการใช้จ่ายเงินกับพนักงาน การดำเนินธุรกิจ และการเติบโตในอนาคต เพื่อรับมือกับความท้าทายที่เกิดจากเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงและการเพิ่มขึ้นของ AI
การประกาศของ Microsoft มีขึ้นหลังจากที่ความกังวลด้านเศรษฐกิจทำให้การใช้จ่ายของทั้งผู้บริโภคและธุรกิจลดลง ซึ่งส่งผลเสียต่อความต้องการซอฟต์แวร์และบริการคลาวด์ของ Microsoft
แม้จะมีความท้าทายเหล่านี้ Microsoft ก็ยังคงลงทุนอย่างหนักในด้าน AI เมื่อต้นปีนี้พวกเขาประกาศว่า กำลังใช้เทคโนโลยีที่อยู่เบื้องหลัง ChatGPT ซึ่งเป็นแชตบอต AI ที่ได้รับความนิยมในผลิตภัณฑ์ของตน พวกเขายังลงทุนหลายพันล้านใน OpenAI ซึ่งเป็นบริษัทสตาร์ทอัพที่พัฒนา ChatGPT
อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ Microsoft ต้องลดพนักงานลง พวกเขาประกาศในเดือนมกราคมว่า พวกเขาวางแผนที่จะเลิกจ้างงาน 10,000 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นการเลิกจ้างครั้งใหญ่ที่สุดในรอบกว่า 8 ปี
บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่อื่นๆ เช่น Facebook, Google, Amazon และ Salesforce ก็ประกาศปลดพนักงานเช่นกัน
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว LinkedIn ซึ่งเป็นเจ้าของโดย Microsoft ได้ประกาศปิดแอปหางานในจีน และลดตำแหน่งงาน 716 ตำแหน่งทั่วโลก การตัดสินใจครั้งนี้มีสาเหตุมาจากการชะลอตัวของการเติบโตของรายได้และการเปลี่ยนแปลงวิธีการใช้บริการของลูกค้า
ในอีเมลภายในถึงพนักงาน สัตยา นาเดลลา ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Microsoft กล่าวว่า จะรักษางบของโบนัสและหุ้นในปีนี้ แต่บริษัทจะไม่ใช้เงินเกินขอบเขตที่เคยทำในปีที่แล้วที่เพิ่มงบประมาณเกือบ 2 เท่าสำหรับเงินเดือนของพนักงาน และเพิ่มจากการจัดสรรหุ้นให้กับพนักงานบางตำแหน่ง ซึ่งทำให้ปีนี้ค่าตอบแทนของพนักงาน Microsoft ยังอยู่ในระดับสูง ขณะที่โบนัสการปฏิบัติงานสำหรับผู้บริหารระดับสูงของ Microsoft จะลดลงอย่างมากจากปีที่แล้วเช่นกัน
นี่เป็นกลยุทธ์ที่ไม่เหมือนใครของ Microsoft เมื่อเผชิญกับภาวะเศรษฐกิจที่ชะลอตัว บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งกำลังใช้มาตรการลดต้นทุนที่คล้ายคลึงกัน ซึ่งรวมถึงการปลดพนักงานและการหยุดเงินเดือน แต่ถึงจะเป็นสถานการณ์ที่ยากลำบาก บริษัทเหล่านี้ก็เชื่อว่า การตัดสินใจดังกล่าวมีความจำเป็นในการรับมือกับความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน
อ้างอิง:
- https://www.wsj.com/articles/microsoft-wont-raise-salaries-for-full-time-employees-this-year-3112d6
- https://www.cnbc.com/2023/05/10/microsoft-skips-salary-increases-for-full-time-employees-this-year.html
- https://www.reuters.com/technology/microsoft-will-not-give-employees-salary-raise-this-year-insider-2023-05-10/
