What are your key challenges in hiring Tech talents 2024?

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

What are your key challenges in hiring Tech talents 2024?

Cathcart Technology ผู้นำด้านการสรรหาและจัดหางานไอทีชั้นนำในประเทศไทย มุ่งมั่นที่จะนำเสนอข้อมูลและเครื่องมือที่เป็นประโยชน์ต่อ IT Talent และองค์กรด้านไอที ในประเทศไทย

Cathcart Technology ได้จัดทำแบบสำรวจนี้ขึ้นมาเพื่อรวบรวมข้อมูลและความคิดเห็นเพื่อจัดทำเป็น IT Salary Guide 2024 ที่จะช่วยให้คุณเข้าใจภาพรวมของตลาดงานไอที วางแผนการเงิน และพัฒนาศักยภาพของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Thank you for your feedback!

Position /ตำแหน่ง *

Company /บริษัท
*

Type of industry / ประเภทธุรกิจ
*

Others /อื่นๆ โปรดระบุ (please specify)

1. What are the company key challenges in hiring Tech talents 2024? - อะไรคือความท้าทายหลักขององค์กรในการจ้างงาน
*

Hiring budget - งบประมาณในการจ้างงาน

Competition for Top Talent - การแย่งชิงตัวผู้สมัครที่มีความสามารถ

Niche Skillsets Shortage - ขาดแคลนผู้สมัครที่มีทักษะเฉพาะทาง

Internal Process - ระบบการจ้างงานภายในองค์กร

Working Policy (i.e. Hybrid working mode, flexible hour ) - นโยบายการทำงาน

Compensation and Benefits - ค่าตอบแทนและสวัสดิการ

Working Culture - วัฒนธรรมในการทำงานขององค์กร

Other:

Required

2. How likely are you to hire in 2024? - บริษัทของคุณมีแนวโน้มในการจ้างงานอย่างไร

Hiring to grow - จ้างเพื่อขยายทีม

Hiring to replace - จ้างเพื่อทดแทน

Reducing team size - ลดขนาดทีม

Depending on the company situation or projects - ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของบริษัทหรือโปรเจค

3. What are your go-to channels or methods for hiring Tech talents? - บริษัทของคุณให้ความสำคัญกับการสรรหาบุคลากรผ่านช่องทางหรือวิธีการใด *

Internal recruit / Talent Acquisition Team - ทีมสรรหาบุคลากรภายในองค์กรโดยเฉพาะ

Using jobs board (i.e. JobsDB by seek, JOBTOPJUN and LinkedIn) - เว็บไซต์หางาน

Recruitment agencies - บริษัทจัดหางาน

Referral - การแนะนำ

Other:

Required

4. Beyond technical skills, what are the key qualities you are looking for in a new tech hire in 2024? - นอกเหนือจากทักษะทางเทคนิค ทางบริษัทต้องการบุคลากรที่มีทักษะด้านใด
*

Analytical skills and critical thinking - ทักษะการคิดวิเคราะห์และวิพากษ์

Agile mindset and Adaptability - ความสามารถในการปรับตัว

Passion for Technology and learning - แรงบันดาลใจในเทคโนโลยีและการเรียนรู้

Strong Work Ethic (i.e. Responsible, Dedication, Commitment and Ownership) - จรรยาบรรณในการทำงาน

Second-Third Language Skills ( i.e. English, Chinese, Japanese, etc) - ทักษะทางด้านภาษา

Strong Interpersonal and Communication Skills - ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล

Innovative and initiative - ทักษะการคิดเชิงนวัตกรรมและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ

Not a job hopper? - ไม่ใช่ผู้ที่เปลี่ยนงานบ่อย

Not only money driven? - ไม่ได้ทำงานเพื่อเงินเท่านั้น

Other:

Required

In today's tech landscape, companies are increasingly focused on building a sustainable future.

5. How important is it for your company to consider the environmental and social impact of its technology products and services?

ในปัจจุบันบริษัทต่างๆกำลังให้ความสำคัญด้านความยั่งยืน บริษัทของคุณให้ความสำคัญกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมมากน้อยเพียงใด?

Not Important

Very Important

Thank you for your feedback. We are conducting the salary guide and survey and would like to offer the first 25 people Grab Vouchers. Please provide your email to send you a voucher.

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ทีมงานจะรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลนี้เพื่อจัดทำเป็น Salary Guide และทางเราจะคัดเลือกผู้ที่ตอบแบบสอบถาม 25 คนแรกสำหรับจัดส่ง Grab Vouchers โปรดระบุอีเมลสำหรับรับ E-Voucher ที่นี่:

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms