Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea misiunii și a obiectivelor strategice ale ministerului prin promovarea și aplicarea unui management performant în contextul realizării sarcinilor prioritare privind implementarea cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană

Salariul de funcție

De la 36870 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Coordonarea procesului de planificare, elaborare și implementare a cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;
• Coordonarea activității subdiviziunilor din aparatul central și autorităților administrative din subordinea ministerului în vederea atingerii obiectivelor și realizarea sarcinilor stabilite în cadrul implementării cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;
• Asigurarea procesului de monitorizare, evaluare și raportare a executării activităților privind implementarea cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;
• Asigurarea procesului de elaborare și avizare a proiectelor de acte normative în conformitate cu cerințele de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;
• Realizarea funcțiilor de delegate de către ministru și/sau secretarul general al ministerului, conform domeniilor de competență.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul dreptului, preferabil cu relevanță în domeniul dreptului Uniunii Europene.

Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domenii relevante constituie un avantaj.

Experiență profesională: minim 5 ani experiență profesională în domeniu, minim 2 ani de experiență managerială

Cunoștințe:

cunoașterea cadrului normativ în domeniul de competență al ministerului și în domeniul politicilor publice;

cunoașterea mecanismelor de  funcționare a instituțiilor Uniunii Europene;

cunoașterea principiilor de funcționare a administrației publice;

cunoașterea managementului organizațional;

cunoștințe în elaborarea politicilor publice;

cunoașterea practicilor internaționale în domeniul de competență al ministerului;

cunoașterea limbii engleze la nivelul C1.

Abilități: analiză și sinteză, planificare, organizare, luare a deciziilor, motivare, control, comunicare, lucru în echipă, operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, Internet)

Atitudini/comportamente: integritate, respect pentru drepturile omului, nediscriminare și egalitate de gen, deschidere față de cetățeni, mass-media și societatea civilă, inițiativă, creativitate, aplanare de conflicte, comportament etic, corectitudine, responsabilitate.

Comisia de concurs își rezervă dreptul de a respinge candidații care atestă lipsa reputației ireproșabile, precum și a altor condiții.

Este obligatoriu de prezentat Conceptul de dezvoltare instituțională pe dimensiunea integrării europene – maxim 5 pagini, care va reflecta viziunea candidatului asupra liniilor directorii pentru dezvoltarea domeniului justiției și a direcțiilor principale ale Ministerului Justiției prin prisma realizării sarcinilor prioritate în contextul implementării cerințelor de aderare la Uniunea Europeană

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Conceptul de dezvoltare instituțională
• Alte documente necesare:
  

  Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Acordul de Asociere între Uniunea Europeana şi Comunitatea Europeană a Energiei Atomice și statele membre ale acestora, pe de o parte, şi Republica Moldova, pe de altă parte (pe componenţa de justiţie);
2. Agenda de Asociere RM - UE 2021-2027 (pe componenţa de justiţie);
3.  Legea nr. 315/2020 pentru aprobarea Strategiei naţionale de dezvoltare „Moldova Europeană 2030”;
4. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
5. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
6. Legea ar. 211/2021 pentru aprobarea Strategiei privind asigurarea independenţei şi integrităţii sectorului justiţiei pentru anii 2022-2025 şi a Planului de acţiuni pentru implementarea acesteia;
7. Hotărârea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea şi evaluarea documentelor de politici publice;
8. Hotărârea Guvernului nr. 1171/2018 cu privire la aprobarea Regulamentului privind armonizarea legislaţiei Republicii Moldova cu legislaţia Uniunii Europene;
9. Hotărârea Guvernului nr. 868/2022 cu privire la aprobarea Mecanismului de coordonare a procesului de integrare europeană a Republicii Moldova şi a componenţei grupurilor de lucru implicate în asigurarea implementării Mecanismului de coordonare a procesului de integrare europeană a Republicii Moldova şi la modificarea Hotărârii Guvernului nr. 679/2009 privind aprobarea componenţei nominale a Comisiei guvernamentale pentru integrare europeană a Republicii Moldova.                      

Surse de informare:

www.legis.md;

www.monitorul.gov.md;

www.justice.gov.md.