Bündnis.Weiterbildung.Ruhr

Edda Dammmüller

Heike Aufdemkamp

„Ich möchte den viel zitierten 5 D's 3 K's für die Weiterbildung und die gesamte Branche der Bildungsdienstleister gegenüberstellen: Kommunikation - Kooperation - und das wichtigste K - Konkretes Handeln. Wir haben genug philosophiert und analysiert und bilanziert. Wir müssen die Weiterbildung an und zu den Menschen bringen - JETZT.“

Bianca Cristal

Die Inhalte von Weiterbildung, ihre Ausrichtung sowie ihre Lernformen müssen wir gemeinsam regelmäßig an die Bedürfnisse sich rapide wandelnder Märkte anpassen und dabei immer wieder neue Wege finden und gehen. Das erfordert von uns allen unablässige, engagierte Arbeit im Netzwerk. Mir ist es wichtig, dass wir die dazu notwendigen Strukturen weiter ausbauen.

André Deutschmann

„Besonders in Zeiten der dynamischen Veränderungen unserer Wirtschaft, Gesellschaft und Arbeitswelt haben die berufliche und allgemeine Weiterbildung, vor dem Hintergrund des immer spürbareren Fachkräftemangels, eine hohe Bedeutung. Dabei stützt die regionalisierte Arbeitspolitik im Westfälischen Ruhrgebiet die Förderung der arbeitsmarktlichen Entwicklung in der Region. Mit der „Vernetzten Weiterbildung“ wird ein weiterer Schritt in ein abgestimmtes zielgerichtetes Handeln aller Akteur*innen in der Region angestrebt, um Weiterbildung gezielt und passgenau zum Einsatz zu bringen.“

Karola Geiß-Netthöfel

„Lebenslanges Lernen und berufliche Weiterbildung entscheiden immer stärker über die ganz persönlichen Erwerbsbiografien der Menschen im Ruhrgebiet. Gut ausgebildete Fachkräfte sichern die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der regionalen Wirtschaft und sind ein echter Standortvorteil. Dabei kann das Ruhrgebiet von seiner oftmals bewiesenen zupackenden Mentalität und Bereitschaft für Veränderungen enorm profitieren.“

Matthias Heidmeier

„Weiterbildung als Chance für den Arbeitsmarkt und für die Transformation.“

Ute Mais

"Die Förderung von Weiterbildung und lebenslangem Lernen ist der Schlüssel zur Stärkung unserer Gemeinschaft in einer sich wandelnden Welt, zur Sicherung nachhaltiger Lebensqualität und zur langfristigen Fachkräftesicherung für alle Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dortmund."

Jutta Reiter

„Deutschland kann „Best Cost Countries“ nur durch „Best Qualification“ ausstechen. Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und Wohlstand sind davon abhängig. Darum darf Weiterbildung und Qualifikation der Erstausbildung in nichts nachstehen.“

Lars Ricken

„Das Ziel unserer Ausbildung ist, JEDEM Spieler die Möglichkeit zu geben, der beste Fußballer zu werden, der er sein kann!“

Julia Steiner

„Wir leben im digitalen Zeitalter und die Schulen immer noch in der Kreidezeit.“

Thomas Wessel

"Es ist 5 vor 12! Um langfristig erfolgreich zu sein, müssen wir als Gesellschaft ab sofort alle Potenziale für den Arbeitsmarkt aktivieren und nutzen. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Staat, Arbeitsagenturen, Arbeitgebern, Gewerkschaften und Weiterbildungsverbänden ist dabei von entscheidender Bedeutung. Auch die Erschließung neuer Potenziale durch Zuwanderung ist unabdingbar und wird helfen, die Fachkräftelücke zu schließen."